Pra bares com equipe fixa em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Teresina

Manter a organização de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento em bairros como o Jóquei ou o Centro exige que cozinheiros e atendentes estendam a jornada além do previsto. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um risco invisível para os empresários teresinenses, pois a Portaria 671/2021 estabelece critérios rígidos para a validade do registro. Sem um controle eletrônico confiável, o estabelecimento fica vulnerável a processos judiciais onde a palavra do dono perde força, transformando a rotina de horas extras e dobras de final de semana em um passivo trabalhista capaz de comprometer o fluxo de caixa do negócio.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Teresina

Imagine um atendente em Teresina com salário de R$ 1.800,00 que cumpre 20 horas extras mensais devido ao movimento noturno. Sem o ponto eletrônico, conforme a Súmula 338 do TST, a justiça pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, como 40 horas extras. No cálculo real, 20 horas custariam cerca de R$ 245,40 com o adicional de 50%. Se o bar perder a causa por falta de prova documental e for condenado a pagar 40 horas retroativas de um ano, o prejuízo salta de R$ 2.944,80 para R$ 5.889,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando uma perda superior a R$ 8.000,00 por apenas um colaborador.

Por que bares com equipe fixa em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

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Perguntas frequentes

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