Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em São Luís

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Calhau ou no Centro Histórico aperta e os horários começam a se confundir. O hábito de anotar entradas e saídas em cadernos ou folhas soltas é um risco invisível para os empresários ludovicenses, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui registros fidedignos. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente estica o turno no fim de semana, a falta de um controle de ponto eletrônico transforma qualquer divergência em uma vulnerabilidade jurídica cara para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de São Luís

Imagine um ajudante de cozinha em São Luís com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário realizar apenas uma hora extra por dia útil devido ao movimento extra no Renascença, totalizando 22 horas mensais, o custo extra seria de aproximadamente R$ 270,00 (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico, se o colaborador alegar na justiça que fazia três horas extras diárias e o bar não tiver como provar o contrário, o valor salta para R$ 810,00 mensais. Em um processo de dois anos, essa diferença de prova pode gerar uma condenação de R$ 12.960,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando um prejuízo evitável superior a R$ 20.000,00.

Por que bares com equipe fixa em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.