Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em São Luís

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Calhau ou no Centro Histórico aperta e os horários começam a se confundir. O hábito de anotar entradas e saídas em cadernos ou folhas soltas é um risco invisível para os empresários ludovicenses, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui registros fidedignos. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente estica o turno no fim de semana, a falta de um controle de ponto eletrônico transforma qualquer divergência em uma vulnerabilidade jurídica cara para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de São Luís

Imagine um ajudante de cozinha em São Luís com salário base de R$ 1.800,00. Se esse funcionário realizar apenas uma hora extra por dia útil devido ao movimento extra no Renascença, totalizando 22 horas mensais, o custo extra seria de aproximadamente R$ 270,00 (considerando o adicional de 50%). Sem o ponto eletrônico, se o colaborador alegar na justiça que fazia três horas extras diárias e o bar não tiver como provar o contrário, o valor salta para R$ 810,00 mensais. Em um processo de dois anos, essa diferença de prova pode gerar uma condenação de R$ 12.960,00 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando um prejuízo evitável superior a R$ 20.000,00.

Por que bares com equipe fixa em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.