Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Salvador

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa exige jogo de cintura, especialmente quando o movimento na Pituba ou no Rio Vermelho estica até a madrugada. O problema é que muitos empresários soteropolitanos ainda confiam no antigo caderno de ponto, o que gera uma vulnerabilidade jurídica enorme perante a Portaria 671/2021. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente dobra o turno para cobrir o happy hour, a falta de um registro eletrônico confiável transfere o ônus da prova para o patrão. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não apresenta registros fidedignos, a jornada alegada pelo funcionário passa a ser presumida como verdade, abrindo brechas para multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Salvador

Imagine um ajudante de cozinha em Salvador com salário base de R$ 1.800,00 (cerca de R$ 8,18 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 2 horas extras por dia, 5 vezes por semana, devido ao movimento intenso no Itaigara, e você não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. Cada hora extra com adicional de 50% custaria R$ 12,27. Em um mês, seriam 40 horas extras, totalizando R$ 490,80. Ao projetar isso em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 15.000,00 por apenas um colaborador. Sem o controle digital exigido pela lei, o bar perde a chance de provar que os intervalos e horários foram respeitados.

Por que bares com equipe fixa em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.