Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa em bairros agitados como a Tijuca ou Copacabana exige precisão que o caderninho de papel não oferece. O vai e vem entre o preparo antecipado na cozinha e o fechamento do salão na madrugada carioca cria uma jornada fragmentada, facilitando erros que resultam em multas pesadas. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única garantia segura contra processos trabalhistas. Sem registros digitais invioláveis, o dono do negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o patrão quem precisa provar o contrário, ou perderá a causa automaticamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Rio de Janeiro

Imagine um cozinheiro no Rio de Janeiro com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se ele fizer 2 horas extras por dia durante 22 dias no mês para cobrir o movimento do bar, e o dono não tiver o controle eletrônico para provar o intervalo correto, o prejuízo acumula rápido. Cada hora extra com 50% custa R$ 15,00. Em um mês, são R$ 660,00 apenas de horas extras, sem contar o reflexo no DSR (R$ 132,00), totalizando R$ 792,00 mensais. Em um processo de dois anos, essa falha no controle de ponto pode gerar uma condenação superior a R$ 19.000,00, além de multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que bares com equipe fixa em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.