Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa em bairros agitados como a Tijuca ou Copacabana exige precisão que o caderninho de papel não oferece. O vai e vem entre o preparo antecipado na cozinha e o fechamento do salão na madrugada carioca cria uma jornada fragmentada, facilitando erros que resultam em multas pesadas. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única garantia segura contra processos trabalhistas. Sem registros digitais invioláveis, o dono do negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o patrão quem precisa provar o contrário, ou perderá a causa automaticamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Rio de Janeiro

Imagine um cozinheiro no Rio de Janeiro com salário de R$ 2.200,00 que trabalha 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se ele fizer 2 horas extras por dia durante 22 dias no mês para cobrir o movimento do bar, e o dono não tiver o controle eletrônico para provar o intervalo correto, o prejuízo acumula rápido. Cada hora extra com 50% custa R$ 15,00. Em um mês, são R$ 660,00 apenas de horas extras, sem contar o reflexo no DSR (R$ 132,00), totalizando R$ 792,00 mensais. Em um processo de dois anos, essa falha no controle de ponto pode gerar uma condenação superior a R$ 19.000,00, além de multas administrativas da fiscalização do trabalho.

Por que bares com equipe fixa em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.