Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Ribeirão Preto

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento em bairros como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto foge do controle. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um risco enorme para os ribeirão-pretanos que empreendem no setor, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e invioláveis. Quando o cozinheiro chega mais cedo para o preparo ou o ajudante estende o turno no fim de semana, a falta de um registro eletrônico preciso abre margem para processos trabalhistas caros, transformando a gestão da jornada em um verdadeiro pesadelo jurídico para o proprietário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Ribeirão Preto

Considere um atendente em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00 que realiza 10 horas extras mensais não registradas corretamente por falta de ponto eletrônico. O valor da hora comum é R$ 9,09, mas com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Se o funcionário acionar a justiça, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o bar. Além do valor principal, o dono do negócio terá que pagar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, totalizando aproximadamente R$ 2.500,00 por funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade encontrada.

Por que bares com equipe fixa em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.