Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Recife?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Recife

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte atinge o pico e as escalas se misturam. O hábito de anotar horários em cadernos ou folhas soltas é um risco invisível para os empresários recifenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o estabelecimento fica vulnerável a multas administrativas pesadas e, principalmente, à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST, onde qualquer alegação de hora extra não registrada passa a ser considerada verdadeira pela justiça.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Recife

Imagine um cozinheiro em Recife com salário base de R$ 2.200,00 que trabalha 44 horas semanais, resultando em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Se esse funcionário fizer 2 horas extras por dia durante 20 dias no mês, sem o devido registro eletrônico, o bar terá dificuldades em contestar uma ação trabalhista. O cálculo considera 40 horas extras com adicional de 50%, elevando o valor da hora para R$ 15,00. Apenas de horas extras mensais, o custo seria de R$ 600,00. Somando os reflexos obrigatórios em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o passivo oculto por um único funcionário pode ultrapassar R$ 10.000,00 em apenas um ano de operação irregular.

Por que bares com equipe fixa em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.