Pra bares com equipe fixa em Palmas/TO

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Palmas

Manter a operação de um bar com equipe fixa exige fôlego, especialmente quando o movimento no Plano Diretor ou em Taquaralto aumenta e as jornadas se estendem. O hábito de anotar horários em cadernos ou folhas soltas é um risco invisível para os empresários palmenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis para evitar fraudes. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o cozinheiro que chega cedo para o preparo ou o atendente que dobra o turno no final de semana tornam-se passivos trabalhistas perigosos. A falta de prova documental inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira pela justiça.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Trilha de auditoria dos ajustes
  • Relatórios CSV/PDF pro contador
  • A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Palmas

Considere um ajudante de cozinha em Palmas com salário de R$ 1.800,00, cujo valor da hora comum é R$ 8,18. Se esse funcionário fizer 2 horas extras por dia durante 22 dias no mês, sem o devido registro eletrônico, o cálculo da hora extra com 50% sobe para R$ 12,27. No final do mês, isso soma R$ 539,88 apenas de horas extras principais. Sem o controle de ponto, em uma ação judicial, o bar pode ser condenado a pagar esse valor retroativo a dois anos, totalizando R$ 12.957,12, somados aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS. O prejuízo total pode ultrapassar facilmente os R$ 20.000,00 por um único colaborador devido à falta de provas técnicas da jornada real.

Por que bares com equipe fixa em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.

Mesmos recursos antifraude dos grandes

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Perguntas frequentes

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