Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Natal?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Natal

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa exige precisão, especialmente em polos gastronômicos como Ponta Negra ou o bairro de Petrópolis, onde o fluxo de clientes dita o ritmo da cozinha e do salão. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um risco invisível para os empresários natalenses, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão em caso de disputa. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o ajudante estende o turno no fim de semana sem um registro eletrônico inviolável, o estabelecimento fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Natal

Imagine um atendente em Natal com salário base de R$ 1.800,00 que faz 20 horas extras mensais devido ao movimento noturno. Sem o controle eletrônico, se ele alegar na justiça que trabalhava 40 horas extras, o dono do bar terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de 20 horas extras com adicional de 50% soma aproximadamente R$ 245,40 por mês. Em um processo de dois anos, essa diferença saltaria de R$ 5.889,60 para R$ 11.779,20 apenas em horas principais, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. O prejuízo financeiro de uma única falha no registro de ponto pode custar o lucro de meses de operação do bar.

Por que bares com equipe fixa em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.