Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Natal?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Natal

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa exige precisão, especialmente em polos gastronômicos como Ponta Negra ou o bairro de Petrópolis, onde o fluxo de clientes dita o ritmo da cozinha e do salão. O hábito de anotar horários em cadernos ou planilhas manuais é um risco invisível para os empresários natalenses, pois a Portaria 671/2021 exige sistemas seguros e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão em caso de disputa. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o ajudante estende o turno no fim de semana sem um registro eletrônico inviolável, o estabelecimento fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Natal

Imagine um atendente em Natal com salário base de R$ 1.800,00 que faz 20 horas extras mensais devido ao movimento noturno. Sem o controle eletrônico, se ele alegar na justiça que trabalhava 40 horas extras, o dono do bar terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de 20 horas extras com adicional de 50% soma aproximadamente R$ 245,40 por mês. Em um processo de dois anos, essa diferença saltaria de R$ 5.889,60 para R$ 11.779,20 apenas em horas principais, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. O prejuízo financeiro de uma única falha no registro de ponto pode custar o lucro de meses de operação do bar.

Por que bares com equipe fixa em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.