Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Londrina

Manter um bar com equipe fixa funcionando em bairros movimentados como a Gleba Palhano ou o Centro exige fôlego, mas o controle de jornada manual no caderno costuma ser o começo de grandes prejuízos para os empresários londrinenses. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente estica o turno para cobrir o movimento do jantar, a falta de um registro eletrônico fiel conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade jurídica enorme. Sem a precisão tecnológica, o estabelecimento fica à mercê da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Londrina

Imagine um ajudante de cozinha em Londrina com salário de R$ 2.000,00 que faz 2 horas extras em cada sexta e sábado no Shangri-lá. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 10 horas extras semanais não pagas. O cálculo base de sua hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um único mês, essas 40 horas extras alegadas somariam R$ 545,20. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 6.542,40, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante digital inviolável, o dono do bar dificilmente conseguirá provar que o excesso de jornada não ocorreu, sendo obrigado a pagar valores retroativos pesados.

Por que bares com equipe fixa em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.