Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Curitiba

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa em bairros movimentados como o Batel ou o Água Verde exige precisão para evitar prejuízos na justiça. O dinamismo do setor, onde o cozinheiro prepara o pré-preparo cedo e o atendente estica o turno para cobrir o movimento noturno, torna o controle manual em caderno uma armadilha perigosa. Deixar de registrar a jornada corretamente fere a Portaria 671/2021 e atrai a aplicação da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empresário. Para o empreendedor curitibano, a falta de um ponto eletrônico confiável transforma cada hora extra não documentada em um passivo trabalhista invisível e caro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Curitiba

Imagine um ajudante de cozinha em um bar no Centro com salário base de R$ 2.000,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento do final de semana, totalizando 22 horas no mês, o valor com adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora. Sem o controle eletrônico, o dono do bar pode ser condenado a pagar R$ 299,86 mensais retroativos. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por um único colaborador, apenas por negligenciar o registro digital da jornada.

Por que bares com equipe fixa em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.