Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Campo Grande

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento em bairros como o Jardim dos Estados dita o ritmo das horas extras. A informalidade do caderno de ponto é um risco invisível para o empresário campo-grandense, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e invioláveis. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente estende o turno no fechamento, a falta de um sistema eletrônico deixa o negócio vulnerável. Sem provas robustas, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Campo Grande

Imagine um ajudante de cozinha em Campo Grande com salário base de R$ 1.800,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 8,18 por hora. Se esse funcionário fizer 2 horas extras em cada sexta e sábado devido ao movimento no Tiradentes, somamos 16 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 12,27. O custo mensal apenas de horas extras seria de R$ 196,32, sem contar os reflexos em DSR, férias e 13º salário. Se o bar não possui controle eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 4 horas extras diárias, o dono do bar pode ser condenado a pagar mais de R$ 1.000,00 mensais retroativos por falta de prova documental.

Por que bares com equipe fixa em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.