Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Campinas

Gerenciar a escala de um bar com equipe fixa exige precisão, especialmente em polos gastronômicos como o Cambuí ou o Centro de Campinas, onde o fluxo de clientes dita o ritmo das horas extras. Abandonar o antigo caderno de ponto é urgente, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis para evitar passivos trabalhistas. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente estende o turno no jantar, a falta de um controle eletrônico eficiente impede a comprovação da jornada real. Sem isso, o estabelecimento fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não apresenta registros fidedignos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Campinas

Considere um ajudante de cozinha em Campinas com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário realizar 10 horas extras mensais não registradas corretamente, o cálculo começa pelo valor da hora comum de R$ 9,09, acrescida de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.635,60. Contudo, em uma ação trabalhista baseada na Súmula 338, sem o ponto eletrônico, o juiz pode aceitar a alegação de jornadas ainda maiores. Somando reflexos em FGTS, 13º salário, férias e multas rescisórias, um único erro de controle pode custar mais de R$ 5.000,00 por funcionário, valor que compromete seriamente o caixa de qualquer bar da região.

Por que bares com equipe fixa em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.