Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Brasília

Gerenciar a jornada de trabalho em um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade e os horários picados comuns na Asa Sul ou em Águas Claras. Manter o controle apenas no caderno é um risco alto perante a Portaria 671/2021, pois qualquer falha no registro manual abre brechas para processos judiciais caros. Quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e o atendente estica o turno no fechamento sem um registro eletrônico confiável, a empresa perde a presunção de veracidade. Segundo a Súmula 338 do TST, a ausência de cartões de ponto inverte o ônus da prova, obrigando o empresário brasiliense a pagar horas extras alegadas pelo funcionário que não consegue contestar.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Brasília

Imagine um ajudante de cozinha em Brasília com salário base de R$ 2.000,00 que trabalha 44 horas semanais. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras por semana sem receber, e o bar não possuir controle eletrônico para provar o contrário, o prejuízo é imediato. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em apenas um mês, essas 40 horas extras somam R$ 545,20. Ao projetar isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 20.000,00 por um único colaborador.

Por que bares com equipe fixa em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.