Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Boa Vista

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no Centro ou no Caçari aumenta e a jornada dos funcionários foge do controle. Muitos empresários boa-vistenses ainda dependem de cadernos ou anotações manuais, mas essa prática é um prato cheio para processos trabalhistas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a falta de um registro de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Se o cozinheiro ou o atendente alegar horas extras não pagas na Justiça, é o dono do estabelecimento quem precisa provar o contrário. Sem registros automáticos, a presunção de veracidade fica com o trabalhador, gerando condenações pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Boa Vista

Imagine um ajudante de cozinha em Boa Vista com salário base de R$ 1.800,00 (cerca de R$ 8,18 por hora). Se ele faz 2 horas extras por dia, de terça a domingo, totaliza 48 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. No final do mês, seriam R$ 588,96 apenas de horas extras, sem contar o reflexo no DSR, férias e 13º salário. Se o bar não possui ponto eletrônico e o funcionário processar a empresa alegando essas horas após um ano de trabalho, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 8.500,00 por um único colaborador, pois a justiça aceitará o horário alegado pelo trabalhador devido à ausência de controle idôneo.

Por que bares com equipe fixa em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.