Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Anápolis

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e os atendentes se dividem entre o movimento do almoço e o agito noturno. Manter o controle de jornada apenas no caderno é um risco alto para os empresários anapolinos, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui ponto eletrônico. Em bairros gastronômicos como o Jundiaí, a falta de precisão nas horas extras acumuladas nos fins de semana pode transformar o lucro do mês em uma futura condenação na Justiça do Trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Anápolis

Imagine um atendente em Anápolis com salário base de R$ 1.800,00 que faz 20 horas extras por mês devido ao movimento intenso no Centro. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 40 horas, o dono do bar terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo correto de 20 horas com adicional de 50% seria: R$ 1.800 dividido por 220 horas mensais, resultando em R$ 8,18 por hora comum. Com o adicional, a hora extra custa R$ 12,27. O valor mensal seria de R$ 245,40. Contudo, sem registro oficial, uma condenação baseada em 40 horas dobraria esse custo para R$ 490,80 mensais, gerando um prejuízo retroativo de quase R$ 6.000,00 por ano de contrato.

Por que bares com equipe fixa em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.