Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra bares com equipe fixa em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende bares com equipe fixa em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra bares com equipe fixa em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em bar com equipe fixa em Anápolis

Gerenciar a rotina de um bar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente quando o cozinheiro chega cedo para o preparo e os atendentes se dividem entre o movimento do almoço e o agito noturno. Manter o controle de jornada apenas no caderno é um risco alto para os empresários anapolinos, pois a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não possui ponto eletrônico. Em bairros gastronômicos como o Jundiaí, a falta de precisão nas horas extras acumuladas nos fins de semana pode transformar o lucro do mês em uma futura condenação na Justiça do Trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em bar com equipe fixa de Anápolis

Imagine um atendente em Anápolis com salário base de R$ 1.800,00 que faz 20 horas extras por mês devido ao movimento intenso no Centro. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 40 horas, o dono do bar terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo correto de 20 horas com adicional de 50% seria: R$ 1.800 dividido por 220 horas mensais, resultando em R$ 8,18 por hora comum. Com o adicional, a hora extra custa R$ 12,27. O valor mensal seria de R$ 245,40. Contudo, sem registro oficial, uma condenação baseada em 40 horas dobraria esse custo para R$ 490,80 mensais, gerando um prejuízo retroativo de quase R$ 6.000,00 por ano de contrato.

Por que bares com equipe fixa em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.