Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Vitória

Gerenciar o fluxo de vendedores e administrativos em uma associação comercial exige precisão que o papel aceita, mas a Justiça do Trabalho contesta. Manter aquele horário padrão das 09h às 18h anotado manualmente é um risco invisível para os gestores vitorienses, especialmente em bairros movimentados como a Praia do Canto ou o Centro. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto abre brechas para a Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a presunção de veracidade passa a ser do empregado, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico e financeiro na hora de fechar a folha mensal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em associação comercial de Vitória

Imagine um assistente administrativo em uma associação comercial em Jardim Camburi com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça 15 minutos extras diários por falta de controle eletrônico, o cálculo é implacável. Com valor hora de R$ 10,00 e adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês, 5 horas extras somam R$ 75,00. Em dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 1.800,00. Contudo, sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 inverte o ônus da prova e a associação pode ser condenada a pagar horas integrais alegadas, além de reflexos em FGTS, férias e 13º, elevando esse custo para mais de R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que associações comerciais em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.