Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Vila Velha

Gerenciar o expediente de quem atua em uma associação comercial exige precisão, especialmente quando a rotina administrativa no Centro ou na Praia da Costa parece previsível, mas esconde armadilhas jurídicas. O registro manual ou a simples confiança no horário comercial de Vila Velha tornam-se um peso na hora de fechar o mês, pois a ausência de um controle eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, gera vulnerabilidade total. Sem provas digitais, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador, transformando qualquer alegação de hora extra não paga em condenação quase certa para as associações vila-velhenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em associação comercial de Vila Velha

Imagine um assistente administrativo de uma associação em Itapuã com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, e a empresa não possuir o ponto eletrônico, o juiz presumirá a queixa como verdadeira. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 10,00; com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um único mês com 22 dias úteis, o passivo oculto apenas de horas extras chega a R$ 330,00. Somando reflexos em férias, 13º e FGTS em um contrato de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador.

Por que associações comerciais em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.