Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Uberlândia

Gerenciar o dia a dia de uma associação comercial exige foco total no suporte aos associados, mas a rotina administrativa muitas vezes esbarra na burocracia do registro de jornada. É comum que vendedores e auxiliares no Centro ou no bairro Santa Mônica cumpram o horário padrão das 09h às 18h, porém, sem um controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, a entidade fica vulnerável. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, o que significa que, em uma eventual fiscalização ou processo em Uberlândia, a falta de registros fidedignos presume como verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo colaborador, transformando a simplicidade do papel em um passivo jurídico perigoso para os gestores uberlandenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em associação comercial de Uberlândia

Imagine um assistente administrativo de uma associação comercial no Tibery com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a conta é alta. O valor da hora comum é R$ 10,90, mas com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 359,70 apenas de horas extras mensais. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, o prejuízo acumulado em um ano ultrapassa R$ 5.000,00 por funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de controle digital seguro e econômico.

Por que associações comerciais em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.