Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em São Paulo

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma associação comercial no Tatuapé ou na Vila Mariana exige rigor que vai além da confiança mútua. Embora o horário comercial pareça padronizado, das 9h às 18h com intervalo, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 expõe a entidade a riscos severos. A ausência desse controle gera os chamados 'cartões britânicos', invalidados pela Súmula 338 do TST, o que transfere para a associação o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras. Em São Paulo, onde a fiscalização é constante, essa falha administrativa transforma a rotina de fechamento de mês em uma vulnerabilidade jurídica perigosa para o caixa da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em associação comercial de São Paulo

Imagine um vendedor de uma associação comercial paulistana com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia. No cálculo, o valor da sua hora comum é de R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00. Em apenas um ano, essas 22 horas mensais acumuladas somam R$ 3.960,00. Adicionando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 por funcionário. Sem o registro fidedigno exigido pela lei, a associação perde a defesa e é obrigada a pagar esses valores retroativos, comprometendo o orçamento que deveria ser destinado ao suporte dos associados locais.

Por que associações comerciais em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.