Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em São Paulo

Gerenciar o fluxo de vendedores em uma associação comercial no Tatuapé ou na Vila Mariana exige rigor que vai além da confiança mútua. Embora o horário comercial pareça padronizado, das 9h às 18h com intervalo, a falta de um registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 expõe a entidade a riscos severos. A ausência desse controle gera os chamados 'cartões britânicos', invalidados pela Súmula 338 do TST, o que transfere para a associação o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras. Em São Paulo, onde a fiscalização é constante, essa falha administrativa transforma a rotina de fechamento de mês em uma vulnerabilidade jurídica perigosa para o caixa da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em associação comercial de São Paulo

Imagine um vendedor de uma associação comercial paulistana com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia. No cálculo, o valor da sua hora comum é de R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00. Em apenas um ano, essas 22 horas mensais acumuladas somam R$ 3.960,00. Adicionando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 por funcionário. Sem o registro fidedigno exigido pela lei, a associação perde a defesa e é obrigada a pagar esses valores retroativos, comprometendo o orçamento que deveria ser destinado ao suporte dos associados locais.

Por que associações comerciais em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.