Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Rio de Janeiro

Gerenciar uma associação comercial no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a burocracia trabalhista, especialmente quando o time de vendas segue aquele padrão clássico das 9h às 18h. Embora pareça simples no papel, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo para gestores na Tijuca ou no Centro. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a entidade, presumindo como verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário carioca em qualquer eventual disputa judicial, gerando riscos financeiros evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em associação comercial de Rio de Janeiro

Considere um vendedor de uma associação comercial na Barra da Tijuca com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia, o cálculo acumula rapidamente. Com o divisor de 220 horas, o valor da sua hora é R$ 9,09. Com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras, totalizando R$ 149,93 mensais. Em um processo de dois anos, esse valor chega a R$ 3.598,32, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar o prejuízo final da associação.

Por que associações comerciais em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.