Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Recife?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Recife

Gerenciar uma associação comercial em bairros movimentados como Boa Viagem ou na região central da Boa Vista exige atenção redobrada com a burocracia trabalhista. Muitos gestores recifenses acreditam que, por terem horários fixos de 9h às 18h, o controle manual ou a ausência de registro eletrônico não trazem problemas. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem prova documental fiel, a palavra do funcionário prevalece em uma ação. Aquela facilidade no papel vira uma dor de cabeça cara na hora de fechar o mês ou enfrentar uma fiscalização, colocando em risco o caixa da entidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em associação comercial de Recife

Imagine um vendedor de uma associação comercial em Recife que recebe R$ 2.000,00 mensais. Sem o controle de ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia. O cálculo base começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Se multiplicarmos por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.598,32, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro eletrônico adequado, a associação dificilmente conseguirá contestar esse valor, transformando uma economia aparente em um passivo trabalhista pesado.

Por que associações comerciais em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.