Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Curitiba

Gerenciar o fluxo de funcionários em uma associação comercial exige precisão para evitar passivos desnecessários, especialmente em polos dinâmicos como o Centro ou o Batel. O registro manual de horários, embora pareça prático para aquela rotina padrão das 9h às 18h, esconde armadilhas jurídicas perigosas sob a ótica da Portaria 671/2021. Para os gestores curitibanos, a falta de um controle eletrônico eficiente transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo, deixando a entidade vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em caso de processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em associação comercial de Curitiba

Imagine um assistente administrativo de uma associação comercial em Curitiba com salário de R$ 2.500,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar 10 horas extras mensais não pagas, a conta sobe rápido. O valor da hora comum é R$ 11,36; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um ano, apenas essas 10 horas mensais somam R$ 2.044,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Se a entidade não tiver o registro fidedigno exigido pela lei, o juiz presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, transformando uma economia aparente em uma dívida judicial superior a R$ 5.000,00 por colaborador.

Por que associações comerciais em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.