Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Curitiba

Gerenciar o fluxo de funcionários em uma associação comercial exige precisão para evitar passivos desnecessários, especialmente em polos dinâmicos como o Centro ou o Batel. O registro manual de horários, embora pareça prático para aquela rotina padrão das 9h às 18h, esconde armadilhas jurídicas perigosas sob a ótica da Portaria 671/2021. Para os gestores curitibanos, a falta de um controle eletrônico eficiente transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo, deixando a entidade vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador em caso de processos trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em associação comercial de Curitiba

Imagine um assistente administrativo de uma associação comercial em Curitiba com salário de R$ 2.500,00. Sem o ponto eletrônico, se o funcionário alegar 10 horas extras mensais não pagas, a conta sobe rápido. O valor da hora comum é R$ 11,36; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um ano, apenas essas 10 horas mensais somam R$ 2.044,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Se a entidade não tiver o registro fidedigno exigido pela lei, o juiz presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, transformando uma economia aparente em uma dívida judicial superior a R$ 5.000,00 por colaborador.

Por que associações comerciais em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.