Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra associações comerciais em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende associações comerciais em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra associações comerciais em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em associação comercial em Brasília

Gerenciar o expediente de quem atua em uma associação comercial exige precisão que o papel nem sempre oferece. Embora o horário comercial pareça estável para as equipes que circulam entre a Asa Sul e Águas Claras, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não fazia o intervalo de uma hora, a justiça presume que ele está certo. Essa dor de cabeça no fechamento do mês expõe as associações brasilienses a multas administrativas e passivos judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em associação comercial de Brasília

Imagine um assistente administrativo de uma associação comercial em Brasília com salário de R$ 2.400,00. Dividindo por 220 horas, seu valor hora é R$ 10,90. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço diariamente por falta de controle eletrônico, a associação pode ser condenada a pagar o intervalo intrajornada suprimido com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras de intervalo, totalizando R$ 179,85 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor acumulado, somado a reflexos em FGTS, férias e 13º salário, ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por um único colaborador, sem contar multas e honorários.

Por que associações comerciais em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.