Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de assistência técnica em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de assistência técnica em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de assistência técnica em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de assistência técnica em Vitória

Gerenciar a jornada de técnicos que circulam entre a Praia do Canto e Jardim Camburi exige precisão para evitar passivos jurídicos severos. Muitos gestores vitorienses ainda dependem de planilhas manuais, mas a Súmula 338 do TST é implacável: se o controle de ponto não é idôneo, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade. Para uma empresa de assistência técnica, onde o profissional inicia o dia direto no cliente e faz o intervalo na rua, a falta de um sistema eletrônico aderente à Portaria 671/2021 transforma o deslocamento externo em um risco financeiro invisível, expondo o caixa a multas administrativas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de assistência técnica de Vitória

Considere um técnico de manutenção em Vitória com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia devido aos atendimentos em campo, e a empresa não possuir o registro eletrônico correto, o cálculo é direto: a hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando apenas os últimos 24 meses de contrato, o valor principal chega a R$ 8.632,80. Ao somar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 11.500,00 por um único colaborador, sem contar juros e honorários advocatícios.

Por que empresas de assistência técnica em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.