Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de assistência técnica em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de assistência técnica em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de assistência técnica em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de assistência técnica em São Paulo

Gerenciar uma equipe de campo que circula diariamente por bairros como a Vila Mariana ou Pinheiros exige mais do que confiança; exige segurança jurídica. Manter o registro de jornada em planilhas ou papel é um erro comum para quem comanda uma empresa de assistência técnica, pois a Portaria 671/2021 exige precisão que o preenchimento manual raramente entrega. Quando o técnico paulistano inicia o atendimento direto no cliente e faz o intervalo na rua, a falta de um controle eletrônico eficiente gera brechas para processos trabalhistas. Sem a marcação em tempo real, o empreendedor fica vulnerável a multas administrativas e à inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de assistência técnica de São Paulo

Imagine um técnico de ar-condicionado em São Paulo com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Se esse funcionário realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido aos deslocamentos no Tatuapé, sem o devido registro eletrônico, o custo mensal de horas extras com adicional de 50% será de R$ 360,00 (22 dias x R$ 16,35). Em uma eventual ação judicial de dois anos, o valor principal acumulado chega a R$ 8.640,00. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multas por descumprimento da Portaria 671, o prejuízo para a assistência técnica pode ultrapassar facilmente os R$ 15.000,00 por um único colaborador sem controle de ponto.

Por que empresas de assistência técnica em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.