Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de mercadorias em armazéns no Centro de Vila Velha exige precisão, mas muitos empresários vila-velhenses ainda negligenciam o registro de jornada por acharem que o horário fixo das 9h às 18h é autossuficiente. A realidade é que a Portaria 671/2021 exige controles rigorosos e a ausência de um sistema eletrônico confiável abre brechas perigosas na justiça. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja presumida como verdadeira, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico para o setor logístico capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em armazém de Vila Velha

Imagine um conferente de armazém em Itapuã que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00 acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. Contudo, o risco real é maior: somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse valor pode saltar para R$ 3.500,00 por funcionário. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz aceitará o cálculo do trabalhador, gerando um prejuízo imediato ao caixa da empresa.

Por que armazéns em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.