Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Vila Velha

Gerenciar o fluxo de mercadorias em armazéns no Centro de Vila Velha exige precisão, mas muitos empresários vila-velhenses ainda negligenciam o registro de jornada por acharem que o horário fixo das 9h às 18h é autossuficiente. A realidade é que a Portaria 671/2021 exige controles rigorosos e a ausência de um sistema eletrônico confiável abre brechas perigosas na justiça. Sem o ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra do funcionário seja presumida como verdadeira, transformando a rotina administrativa em um pesadelo jurídico para o setor logístico capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em armazém de Vila Velha

Imagine um conferente de armazém em Itapuã que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça 10 horas extras mensais não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00 acrescido de 50%, totalizando R$ 15,00 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00. Contudo, o risco real é maior: somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse valor pode saltar para R$ 3.500,00 por funcionário. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o juiz aceitará o cálculo do trabalhador, gerando um prejuízo imediato ao caixa da empresa.

Por que armazéns em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.