Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Porto Velho

Gerenciar o fluxo de mercadorias em armazéns no bairro Embratel ou nas áreas industriais de Porto Velho exige precisão, mas o controle da jornada dos funcionários muitas vezes fica em segundo plano. Muitos empresários porto-velhenses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h no papel é suficiente, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. A ausência de um registro eletrônico confiável gera uma vulnerabilidade jurídica crítica: sem a prova documental do ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, a palavra do funcionário sobre horas extras prevalece, colocando o patrimônio do seu negócio em risco constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em armazém de Porto Velho

Considere um conferente de armazém em Porto Velho com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia, sem intervalo total. O cálculo é direto: com o adicional de 50%, o valor da sua hora extra é de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária não registrada soma R$ 299,86. Ao projetar esse passivo para os últimos cinco anos de contrato, o valor principal chega a R$ 17.991,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O que parecia uma economia ao evitar a tecnologia de ponto transforma-se em um prejuízo de dezenas de milhares de reais para o caixa da empresa.

Por que armazéns em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.