Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Porto Velho

Gerenciar o fluxo de mercadorias em armazéns no bairro Embratel ou nas áreas industriais de Porto Velho exige precisão, mas o controle da jornada dos funcionários muitas vezes fica em segundo plano. Muitos empresários porto-velhenses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h no papel é suficiente, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. A ausência de um registro eletrônico confiável gera uma vulnerabilidade jurídica crítica: sem a prova documental do ponto, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, em uma eventual ação trabalhista, a palavra do funcionário sobre horas extras prevalece, colocando o patrimônio do seu negócio em risco constante.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em armazém de Porto Velho

Considere um conferente de armazém em Porto Velho com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava uma hora extra por dia, sem intervalo total. O cálculo é direto: com o adicional de 50%, o valor da sua hora extra é de R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária não registrada soma R$ 299,86. Ao projetar esse passivo para os últimos cinco anos de contrato, o valor principal chega a R$ 17.991,60, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O que parecia uma economia ao evitar a tecnologia de ponto transforma-se em um prejuízo de dezenas de milhares de reais para o caixa da empresa.

Por que armazéns em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.