Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Natal?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Natal

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em armazéns no bairro do Tirol ou nas zonas industriais de Natal exige rigor, pois a informalidade no registro de jornada é um convite para processos trabalhistas caros. Muitos empresários natalenses acreditam que manter o horário fixo das 09h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa que não possui controle de ponto eletrônico para mais de 20 funcionários. Sem o comprovante digital, qualquer alegação de hora extra não paga pelo colaborador se torna presumidamente verdadeira perante a justiça potiguar.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em armazém de Natal

Imagine um conferente de armazém em Ponta Negra com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada. Sem o ponto eletrônico, o cálculo de uma ação trabalhista de dois anos assusta: 22 dias úteis por mês resultam em 22 horas extras. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando 22 horas por R$ 13,63, temos R$ 299,86 mensais. Em 24 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor final, evidenciando que o controle digital é um investimento de segurança financeira.

Por que armazéns em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.