Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Natal?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Natal

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em armazéns no bairro do Tirol ou nas zonas industriais de Natal exige rigor, pois a informalidade no registro de jornada é um convite para processos trabalhistas caros. Muitos empresários natalenses acreditam que manter o horário fixo das 09h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa que não possui controle de ponto eletrônico para mais de 20 funcionários. Sem o comprovante digital, qualquer alegação de hora extra não paga pelo colaborador se torna presumidamente verdadeira perante a justiça potiguar.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em armazém de Natal

Imagine um conferente de armazém em Ponta Negra com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada. Sem o ponto eletrônico, o cálculo de uma ação trabalhista de dois anos assusta: 22 dias úteis por mês resultam em 22 horas extras. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando 22 horas por R$ 13,63, temos R$ 299,86 mensais. Em 24 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse valor final, evidenciando que o controle digital é um investimento de segurança financeira.

Por que armazéns em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.