Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Curitiba

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em armazéns no Centro ou no Batel exige mais do que confiança mútua, especialmente com a rigidez da Portaria 671/2021. Muitos empresários curitibanos ainda acreditam que anotar o horário padrão de um vendedor — das 09h às 18h com uma hora de almoço — em um papel basta para estar em dia. No entanto, essa prática gera os famosos 'horários britânicos', invalidados pela Súmula 338 do TST. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o ônus da prova se inverte, transformando a rotina administrativa de fechar o mês em um verdadeiro campo de minas jurídico para o setor logístico local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em armazém de Curitiba

Imagine um vendedor de armazém em Curitiba com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele fizer apenas 30 minutos de hora extra por dia devido ao movimento de carga, sem o registro eletrônico, o dono do negócio perde o controle. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras que, com o adicional de 50%, custariam R$ 179,85 mensais. Caso o funcionário processe a empresa alegando duas horas extras diárias não pagas por falta de prova documental, o valor salta para R$ 719,40 mensais. Em dois anos de contrato, o prejuízo acumulado apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias e 13º, pode ultrapassar R$ 17.000,00.

Por que armazéns em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.