Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Curitiba

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em armazéns no Centro ou no Batel exige mais do que confiança mútua, especialmente com a rigidez da Portaria 671/2021. Muitos empresários curitibanos ainda acreditam que anotar o horário padrão de um vendedor — das 09h às 18h com uma hora de almoço — em um papel basta para estar em dia. No entanto, essa prática gera os famosos 'horários britânicos', invalidados pela Súmula 338 do TST. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o ônus da prova se inverte, transformando a rotina administrativa de fechar o mês em um verdadeiro campo de minas jurídico para o setor logístico local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em armazém de Curitiba

Imagine um vendedor de armazém em Curitiba com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se ele fizer apenas 30 minutos de hora extra por dia devido ao movimento de carga, sem o registro eletrônico, o dono do negócio perde o controle. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras que, com o adicional de 50%, custariam R$ 179,85 mensais. Caso o funcionário processe a empresa alegando duas horas extras diárias não pagas por falta de prova documental, o valor salta para R$ 719,40 mensais. Em dois anos de contrato, o prejuízo acumulado apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias e 13º, pode ultrapassar R$ 17.000,00.

Por que armazéns em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.