Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra armazéns em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende armazéns em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra armazéns em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Boa Vista

Gerenciar o fluxo de mercadorias em um armazém exige atenção total, mas a gestão de pessoas no Centro ou no bairro Aparecida muitas vezes acaba ficando em segundo plano. Muitos empresários boa-vistenses acreditam que manter horários fixos de entrada e saída, como o clássico das 09h às 18h, dispensa o rigor do controle de ponto eletrônico. No entanto, a realidade operacional do setor envolve imprevistos que geram horas extras invisíveis. Sem o registro adequado exigido pela Portaria 671/2021, o ônus da prova se inverte conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer pequena falha administrativa em um passivo trabalhista perigoso para a saúde financeira do seu negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em armazém de Boa Vista

Considere um conferente de armazém em Boa Vista com salário de R$ 2.000,00. Se ele trabalha apenas 30 minutos extras por dia devido à carga e descarga, e você não possui o registro eletrônico, a justiça pode presumir que ele trabalhava muito mais. No cálculo real, 10 horas extras mensais com adicional de 50% custam R$ 136,36 mensais (R$ 9,09 por hora normal + 50% = R$ 13,63 por hora extra). Em um processo de dois anos, esse valor acumulado com reflexos em férias, 13º e FGTS ultrapassa R$ 4.500,00 por funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, o empresário perde o controle dos custos e fica vulnerável a condenações baseadas apenas no relato do trabalhador.

Por que armazéns em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.