Pra armazéns em Aparecida de Goiânia/GO

Multa por não ter controle de ponto em armazém em Aparecida de Goiânia

Gerenciar um armazém em bairros movimentados como a Vila Brasília exige atenção redobrada com a documentação trabalhista, pois o fluxo intenso de carga e descarga muitas vezes mascara falhas no registro de jornada. Muitos empresários aparecidenses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h anotado apenas 'no papel' é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige rigor técnico para evitar passivos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empregador perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova se inverte conforme a Súmula 338 do TST, transformando a rotina simples do escritório em um pesadelo jurídico e financeiro para o negócio.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em armazém de Aparecida de Goiânia

Imagine um conferente de armazém em Aparecida de Goiânia com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava até às 19h, sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode aceitar a jornada da inicial. O cálculo de apenas 1 hora extra diária com adicional de 50% elevaria o valor da hora de R$ 10,00 para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 mensais só de extras. Ao somar reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos, uma única falha no controle de ponto pode gerar uma condenação superior a R$ 10.000,00 por funcionário.

Por que armazéns em Aparecida de Goiânia escolhem o PontoBarato

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Perguntas frequentes

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