Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Vitória

Gerenciar uma agência local com equipe CLT em bairros movimentados como a Praia do Canto exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores. Embora a rotina pareça previsível, com vendedores cumprindo o horário comercial padrão, a falta de um registro digital seguro conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Muitos vitorienses ignoram que, sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. O fechamento do mês vira um pesadelo burocrático e um risco jurídico desnecessário para o empresário capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Vitória

Imagine um vendedor de uma agência em Jardim Camburi com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle de ponto eletrônico, ele entra com uma ação alegando 1 hora extra diária não paga durante um ano. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 3.960,00 apenas em horas extras nominais. Somando reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, o custo para a agência local com equipe CLT ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por um único colaborador, apenas por falta de registro adequado.

Por que agências locais com equipe CLT em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.