Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Vitória

Gerenciar uma agência local com equipe CLT em bairros movimentados como a Praia do Canto exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores. Embora a rotina pareça previsível, com vendedores cumprindo o horário comercial padrão, a falta de um registro digital seguro conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Muitos vitorienses ignoram que, sem o controle de ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário. O fechamento do mês vira um pesadelo burocrático e um risco jurídico desnecessário para o empresário capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Vitória

Imagine um vendedor de uma agência em Jardim Camburi com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle de ponto eletrônico, ele entra com uma ação alegando 1 hora extra diária não paga durante um ano. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 10,00, que com o adicional de 50% sobe para R$ 15,00 por hora extra. Em 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 3.960,00 apenas em horas extras nominais. Somando reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, o custo para a agência local com equipe CLT ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por um único colaborador, apenas por falta de registro adequado.

Por que agências locais com equipe CLT em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.