Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Vila Velha

Gerenciar uma agência local com equipe CLT em Vila Velha exige atenção redobrada com a jornada dos vendedores e criativos, especialmente em bairros movimentados como a Praia da Costa. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando o controle manual falha e as horas extras acumuladas viram um mistério. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova contra o empresário. Sem o ponto eletrônico, a palavra do funcionário ganha força jurídica, expondo o negócio a multas pesadas e condenações que podem comprometer o fluxo de caixa da empresa capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Vila Velha

Imagine um vendedor de uma agência no Centro de Vila Velha com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem receber, o cálculo é implacável. Dividindo R$ 2.400 por 220 horas mensais, temos R$ 10,90 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um ano, 220 horas extras totalizam R$ 3.597,00. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338 e condenará a agência a pagar esse valor integral, acrescido de reflexos em FGTS, férias e 13º salário, superando facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que agências locais com equipe CLT em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.