Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Vila Velha

Gerenciar uma agência local com equipe CLT em Vila Velha exige atenção redobrada com a jornada dos vendedores e criativos, especialmente em bairros movimentados como a Praia da Costa. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando o controle manual falha e as horas extras acumuladas viram um mistério. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova contra o empresário. Sem o ponto eletrônico, a palavra do funcionário ganha força jurídica, expondo o negócio a multas pesadas e condenações que podem comprometer o fluxo de caixa da empresa capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Vila Velha

Imagine um vendedor de uma agência no Centro de Vila Velha com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem receber, o cálculo é implacável. Dividindo R$ 2.400 por 220 horas mensais, temos R$ 10,90 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um ano, 220 horas extras totalizam R$ 3.597,00. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplicará a Súmula 338 e condenará a agência a pagar esse valor integral, acrescido de reflexos em FGTS, férias e 13º salário, superando facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador.

Por que agências locais com equipe CLT em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.