Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em São Paulo

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em uma agência local com equipe CLT parece tarefa simples, mas a rotina agitada de quem atua em bairros como a Vila Mariana ou Pinheiros esconde armadilhas jurídicas perigosas. Muitos donos de agências locais com equipe CLT em São Paulo acreditam que o controle manual ou a confiança mútua bastam, ignorando que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos. Sem o ponto eletrônico, o empresário paulistano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a empresa que precisa provar o contrário, sob pena de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de São Paulo

Considere um vendedor de uma agência local com equipe CLT em São Paulo que recebe R$ 2.500,00 mensais. Se esse profissional fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido aos prazos apertados do Tatuapé, o cálculo se torna crítico. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 11,36 para R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, as horas extras totalizam R$ 374,88. Sem o controle eletrônico adequado, em uma ação trabalhista de dois anos, o custo acumulado apenas de horas extras chega a R$ 8.997,12, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, que podem dobrar esse prejuízo financeiro para o caixa da agência.

Por que agências locais com equipe CLT em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.