Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Rio de Janeiro

Gerenciar uma agência no Rio de Janeiro exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo operacional. Muitos donos de agências locais com equipe CLT na Barra ou na Tijuca acreditam que o horário fixo de 9h às 18h dispensa rigor, mas a falta de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um risco invisível. A Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem o espelho de ponto, a palavra do funcionário carioca sobre horas extras não pagas ganha presunção de veracidade na Justiça, transformando a rotina administrativa em uma bomba relógio jurídica para o pequeno empresário que só quer focar em seus clientes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Rio de Janeiro

Imagine um designer de uma agência local com equipe CLT que recebe R$ 2.500,00 mensais. Se ele alegar na Justiça do Rio de Janeiro que trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Com o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 11,36. Adicionando 50%, a hora extra custa R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 374,88. Em um processo de dois anos, o valor acumulado ultrapassa R$ 8.900,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, a agência é condenada a pagar esse montante integralmente, prejudicando seriamente o caixa do negócio.

Por que agências locais com equipe CLT em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.