Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Ribeirão Preto

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em agências locais com equipe CLT exige atenção redobrada, especialmente em polos competitivos como o Jardim Botânico ou o Centro de Ribeirão Preto. Muitos empresários acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a falta de controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. O que parece ser apenas uma rotina burocrática chata na hora de fechar o mês pode se transformar em um passivo jurídico capaz de desestabilizar o caixa de agências locais com equipe CLT que ignoram a precisão digital.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Ribeirão Preto

Imagine um vendedor de uma agência em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, o cálculo é implacável. O valor da hora comum é R$ 11,36, mas com o adicional de 50%, sobe para R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 374,88. Em um contrato de dois anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 8.900,00 apenas em horas extras, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para agências locais com equipe CLT, o custo de um software de ponto é irrisório perto desse risco financeiro real.

Por que agências locais com equipe CLT em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.