Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Natal?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Natal

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em agências locais com equipe CLT exige atenção redobrada para evitar passivos ocultos, especialmente em polos comerciais como o Tirol ou Petrópolis. Embora pareça simples combinar que o vendedor cumprirá o horário padrão das 9h às 18h com uma hora de almoço, a falta de um registro fiel gera insegurança jurídica. Sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário natalense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o colaborador alegar horas extras não pagas, é a agência que precisa provar o contrário, transformando a rotina administrativa em um risco financeiro desnecessário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Natal

Considere um social media em Natal que recebe um salário base de R$ 2.400,00 por 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário estender a jornada em apenas 30 minutos diários para finalizar campanhas e a agência não possuir controle eletrônico, em um mês de 22 dias úteis, acumulam-se 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. O custo mensal sobe R$ 179,85, somado aos reflexos em DSR, férias e 13º salário. Em um processo trabalhista de dois anos, essa falha de registro pode custar mais de R$ 5.500,00 por funcionário, pois sem o ponto, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro.

Por que agências locais com equipe CLT em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.