Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Natal?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Natal

Gerenciar o fluxo de entrada e saída em agências locais com equipe CLT exige atenção redobrada para evitar passivos ocultos, especialmente em polos comerciais como o Tirol ou Petrópolis. Embora pareça simples combinar que o vendedor cumprirá o horário padrão das 9h às 18h com uma hora de almoço, a falta de um registro fiel gera insegurança jurídica. Sem o controle de ponto eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário natalense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o colaborador alegar horas extras não pagas, é a agência que precisa provar o contrário, transformando a rotina administrativa em um risco financeiro desnecessário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Natal

Considere um social media em Natal que recebe um salário base de R$ 2.400,00 por 220 horas mensais, resultando em um valor de R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário estender a jornada em apenas 30 minutos diários para finalizar campanhas e a agência não possuir controle eletrônico, em um mês de 22 dias úteis, acumulam-se 11 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. O custo mensal sobe R$ 179,85, somado aos reflexos em DSR, férias e 13º salário. Em um processo trabalhista de dois anos, essa falha de registro pode custar mais de R$ 5.500,00 por funcionário, pois sem o ponto, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro.

Por que agências locais com equipe CLT em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.