Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Caxias do Sul
Gerenciar o fluxo de entrada e saída em agências locais com equipe CLT exige atenção redobrada, especialmente quando a rotina de um vendedor parece simples, mas vira um pesadelo burocrático no fechamento do mês. Em bairros movimentados como o Centro ou São Pelegrino, muitos empresários caxienses negligenciam o controle de jornada, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. O risco é real: sem o registro eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade sobre os horários, ficando vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e facilita condenações por horas extras não comprovadas na Justiça do Trabalho.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Trilha de auditoria dos ajustes
- Relatórios CSV/PDF pro contador
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.
Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Caxias do Sul
Imagine um vendedor de uma agência em Caxias do Sul com salário base de R$ 2.200,00. Se ele trabalhar apenas 30 minutos extras por dia sem registro, ao final do mês teremos cerca de 11 horas adicionais. Considerando o adicional de 50%, o valor da hora extra passa de R$ 10,00 para R$ 15,00. Em um ano, essa falha no controle de ponto gera um passivo de R$ 1.980,00 apenas em horas extras nominais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 3.500,00 por funcionário. Sem o comprovante eletrônico previsto na lei, a agência não tem como contestar esses valores em uma eventual ação trabalhista.
Por que agências locais com equipe CLT em Caxias do Sul escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, São Pelegrino, Pio X e em toda a região metropolitana de Caxias do Sul.
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