Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Campinas

Gerenciar o fluxo de entrada e saída de vendedores em agências locais com equipe CLT exige atenção redobrada, especialmente em polos comerciais como o Cambuí ou o Centro de Campinas. Aquela rotina que parece simples no papel — entrada às 9h e saída às 18h — costuma virar uma dor de cabeça para os campineiros que empreendem, pois a falta de um registro fiel gera passivos ocultos. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de controle de ponto eletrônico inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do dono do negócio em eventuais disputas judiciais trabalhistas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Campinas

Imagine um vendedor de uma agência em Campinas com salário base de R$ 2.500,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, a empresa pode ser condenada a pagar essa diferença como hora extra integral. O cálculo funciona assim: o valor da hora comum é R$ 11,36; com o adicional de 50%, vai para R$ 17,04 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88 apenas de horas extras de intervalo. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de um ano, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 5.000,00, além das multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que agências locais com equipe CLT em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.