Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Belo Horizonte

Gerenciar uma agência em bairros movimentados como a Savassi ou Funcionários exige foco total na entrega de projetos, mas a burocracia do controle de jornada costuma ser um gargalo perigoso. Muitos donos de agências locais com equipe CLT acreditam que o horário fixo de entrada e saída dos vendedores dispensa o registro rigoroso, porém a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade para quem tem mais de 20 funcionários. Sem o ponto eletrônico, a empresa assume o risco de multas pesadas e fica vulnerável em processos trabalhistas, onde a falta do registro inverte o ônus da prova contra o empregador belo-horizontino.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Belo Horizonte

Imagine um social media em Belo Horizonte com salário base de R$ 2.500,00 que alega ter trabalhado 1 hora extra por dia sem receber. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo funcionário. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 17,04 por dia. Em um ano de contrato (220 dias úteis), a agência local com equipe CLT teria que pagar R$ 3.748,80 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia de registro.

Por que agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.