Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Belo Horizonte

Gerenciar uma agência em bairros movimentados como a Savassi ou Funcionários exige foco total na entrega de projetos, mas a burocracia do controle de jornada costuma ser um gargalo perigoso. Muitos donos de agências locais com equipe CLT acreditam que o horário fixo de entrada e saída dos vendedores dispensa o registro rigoroso, porém a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras sobre a obrigatoriedade para quem tem mais de 20 funcionários. Sem o ponto eletrônico, a empresa assume o risco de multas pesadas e fica vulnerável em processos trabalhistas, onde a falta do registro inverte o ônus da prova contra o empregador belo-horizontino.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Belo Horizonte

Imagine um social media em Belo Horizonte com salário base de R$ 2.500,00 que alega ter trabalhado 1 hora extra por dia sem receber. Sem o controle de ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz pode aceitar a jornada alegada pelo funcionário. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 17,04 por dia. Em um ano de contrato (220 dias úteis), a agência local com equipe CLT teria que pagar R$ 3.748,80 apenas de horas extras principais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de ignorar a tecnologia de registro.

Por que agências locais com equipe CLT em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.