Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra agências locais com equipe CLT em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende agências locais com equipe CLT em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra agências locais com equipe CLT em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em agência local com equipe CLT em Anápolis

Gerenciar o fluxo de entrada e saída de vendedores em agências locais com equipe CLT exige atenção redobrada, especialmente para quem atua em polos comerciais como o bairro Jundiaí ou o Centro de Anápolis. Embora o horário comercial pareça previsível, a falta de um registro eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma o fechamento do mês em um pesadelo administrativo para o empresário anapolino. Sem o controle digital, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário caso o registro manual seja considerado inválido ou britânico pela Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em agência local com equipe CLT de Anápolis

Imagine um vendedor de uma agência local com equipe CLT em Anápolis que recebe um salário base de R$ 2.400,00. Caso ele alegue na justiça que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia sem o devido registro eletrônico, o cálculo de risco é alto. Com o valor da hora normal a R$ 10,90, a hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 179,85 mensais apenas de principal. Em dois anos de contrato, o passivo acumulado ultrapassa R$ 4.300,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Esse prejuízo financeiro direto poderia ser evitado com a implementação de um sistema de ponto eletrônico adequado às normas vigentes.

Por que agências locais com equipe CLT em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.