Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Santos?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Santos

Gerenciar a jornada de porteiros e zeladores em Santos exige precisão para evitar que a administradora de condomínio perca o controle financeiro na hora de fechar a folha. Depender de planilhas manuais ou livros de ponto de papel é um risco alto, especialmente com as escalas 12x36 comuns no Boqueirão ou Gonzaga. De acordo com a Súmula 338 do TST, se o controle de jornada não for apresentado ou for considerado inválido, a empresa assume o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, o que é quase impossível sem o registro eletrônico adequado da Portaria 671/2021.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Santos

Imagine um zelador em Santos com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 11,36, acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, somando R$ 749,76 mensais. Se considerarmos o passivo acumulado de dois anos, o valor principal chega a R$ 17.994,24. Sem o comprovante eletrônico inviolável, a administradora de condomínio dificilmente reverte essa cobrança, somando ainda reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o que pode dobrar o prejuízo final por funcionário.

Por que administradoras de condomínio em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.