Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Santos?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Santos

Gerenciar a jornada de porteiros e zeladores em Santos exige precisão para evitar que a administradora de condomínio perca o controle financeiro na hora de fechar a folha. Depender de planilhas manuais ou livros de ponto de papel é um risco alto, especialmente com as escalas 12x36 comuns no Boqueirão ou Gonzaga. De acordo com a Súmula 338 do TST, se o controle de jornada não for apresentado ou for considerado inválido, a empresa assume o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, o que é quase impossível sem o registro eletrônico adequado da Portaria 671/2021.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Santos

Imagine um zelador em Santos com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 11,36, acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, somando R$ 749,76 mensais. Se considerarmos o passivo acumulado de dois anos, o valor principal chega a R$ 17.994,24. Sem o comprovante eletrônico inviolável, a administradora de condomínio dificilmente reverte essa cobrança, somando ainda reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o que pode dobrar o prejuízo final por funcionário.

Por que administradoras de condomínio em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.