Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Rio de Janeiro

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em uma administradora de condomínio no Rio de Janeiro exige precisão para evitar passivos jurídicos sufocantes. Muitos gestores na Barra da Tijuca ou em Copacabana ainda dependem de planilhas manuais ou livros de ponto vulneráveis a rasuras, o que gera insegurança total na hora de fechar a folha de pagamento. Segundo a Portaria 671/2021, o controle eletrônico é a única forma segura de comprovar a jornada real. Sem isso, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário carioca prevaleça sobre a do síndico em uma eventual fiscalização ou processo trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Rio de Janeiro

Imagine um porteiro noturno no Rio de Janeiro com salário base de R$ 2.400,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que fazia duas horas extras diárias não pagas. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35 por hora extra. Em apenas um mês com 22 plantões, essas duas horas diárias somam R$ 719,40. Ao projetar esse erro por dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a administradora de condomínio pode enfrentar uma condenação superior a R$ 25.000,00 por um único funcionário, simplesmente por não possuir um registro digital inviolável conforme exige a lei.

Por que administradoras de condomínio em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.