Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Ribeirão Preto

Gerenciar a folha de pagamento de porteiros e zeladores exige precisão, mas muitas administradoras de condomínio em Ribeirão Preto ainda perdem horas conferindo planilhas manuais sujeitas a erros. Essa dependência de anotações físicas gera uma insegurança jurídica enorme, especialmente para quem atua em áreas com alta demanda de serviços, como o Jardim Botânico. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a forma mais segura de evitar que o síndico ou o gestor se torne refém de marcações rasuradas. Sem um registro fidedigno, a empresa fica vulnerável a multas pesadas e processos trabalhistas movidos por ribeirão-pretanos que questionam horas extras e intervalos não concedidos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Ribeirão Preto

Imagine um porteiro noturno com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano, totalizando 220 horas. Sem o controle de ponto eletrônico exigido, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a administradora. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,00, acrescido de 50%, resultando em R$ 15,00 por hora extra. Multiplicando as 220 horas pelo valor de R$ 15,00, o custo principal chega a R$ 3.300,00. Somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente R$ 5.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas.

Por que administradoras de condomínio em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.