Pra administradoras de condomínio em João Pessoa/PB

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em João Pessoa

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em uma administradora de condomínio exige precisão, especialmente em bairros valorizados como Manaíra, onde o fluxo de entrada e saída é constante. Muitos gestores pessoenses ainda ficam reféns de planilhas manuais ou livros de ponto frágeis, o que abre uma brecha perigosa para processos judiciais. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário valha mais que a do síndico na justiça. Essa falta de controle moderno transforma o fechamento da folha em um pesadelo administrativo e um risco financeiro latente para o condomínio.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em administradora de condomínio de João Pessoa

Considere um porteiro em João Pessoa com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle eletrônico adequado, a administradora de condomínio dificilmente conseguirá contestar a jornada. O cálculo básico de 2 horas extras por dia (com adicional de 50%) resulta em aproximadamente R$ 24,54 por dia útil. Em um mês com 22 dias trabalhados, o valor sobe para R$ 539,88. Ao final de 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo chega a R$ 6.478,56, sem contar os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 10.000,00 por um único funcionário mal monitorado.

Por que administradoras de condomínio em João Pessoa escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tambaú, Manaíra, Cabo Branco e em toda a região metropolitana de João Pessoa.

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Perguntas frequentes

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