Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Curitiba

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em Curitiba exige precisão, especialmente quando a administradora de condomínio ainda depende de planilhas manuais para fechar a folha de pagamento. Essa prática antiga gera insegurança jurídica e abre brechas para processos trabalhistas custosos em bairros como o Batel ou o Água Verde. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle de ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do síndico. Sem registros invioláveis, o negócio fica vulnerável a multas pesadas e condenações por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Curitiba

Considere um porteiro em Curitiba com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o controle eletrônico previsto na Portaria 671, a administradora de condomínio dificilmente vencerá a ação. O cálculo básico envolve o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 24 meses, seriam R$ 3.271,20 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo pode ultrapassar facilmente R$ 6.000,00 por um único funcionário, valor muito superior ao investimento em um sistema de ponto moderno e seguro para a operação.

Por que administradoras de condomínio em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.