Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Brasília

Gerenciar a jornada de porteiros e zeladores exige precisão, especialmente em uma administradora de condomínio que atende grandes complexos em Águas Claras ou na Asa Sul. O uso de planilhas manuais expõe o negócio a erros fatais no fechamento da folha, transformando o controle de ponto em uma bomba-relógio jurídica. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de registros fidedignos inverte o ônus da prova, obrigando a empresa a pagar cada hora extra alegada pelo funcionário na justiça. Para os brasilienses que buscam conformidade, abandonar o papel é a única forma de evitar multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Brasília

Imagine um porteiro em Brasília com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. Sem a prova documental exigida pela Súmula 338 do TST, o juiz presume a veracidade do pedido. O cálculo mensal considera 44 horas extras (22 dias úteis) com adicional de 50%, totalizando R$ 600,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo apenas em horas extras chega a R$ 14.400,00, sem contar os reflexos em FGTS, 13º salário, férias e multas rescisórias, podendo facilmente ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário mal monitorado.

Por que administradoras de condomínio em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.