Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Boa Vista

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em uma administradora de condomínio exige precisão, especialmente em uma cidade com clima desafiador como Boa Vista. Quando o síndico ou o gestor no bairro Caçari depende exclusivamente de planilhas manuais para fechar a folha, o risco jurídico se torna imenso. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas a falta de um controle de ponto eletrônico confiável deixa a empresa vulnerável à Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, transformando o fechamento do mês em uma dor de cabeça constante para as administradoras boa-vistenses que buscam conformidade e segurança financeira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Boa Vista

Imagine um porteiro noturno em Boa Vista com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele aciona a justiça alegando 2 horas extras diárias não pagas durante um ano (22 dias úteis por mês). O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 44 horas extras mensais pelo valor da hora, temos R$ 599,72 por mês. Em doze meses, o valor principal chega a R$ 7.196,64. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo da administradora de condomínio ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único funcionário, apenas por não possuir um registro de ponto inviolável e adequado à legislação vigente.

Por que administradoras de condomínio em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.