Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra administradoras de condomínio em Aracaju?

Sim. O PontoBarato atende administradoras de condomínio em Aracaju/SE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Aracaju?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra administradoras de condomínio em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Aracaju

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em uma administradora de condomínio exige precisão, mas muitos gestores em Aracaju ainda perdem horas conferindo planilhas manuais sujeitas a rasuras. Essa dependência do papel gera insegurança jurídica, especialmente em empreendimentos no bairro Atalaia ou no Centro, onde o fluxo de funcionários é intenso. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, deixa a empresa vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Sem registros digitais confiáveis, qualquer alegação de hora extra não paga pelo trabalhador passa a ser presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho sergipana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Aracaju

Imagine um porteiro em Aracaju com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não registradas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 8,18, que com o adicional de 50% sobe para R$ 12,27. Multiplicando 44 horas extras mensais pelo valor unitário, o custo mensal sobe R$ 539,88. Em doze meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo chega a R$ 6.478,56, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Para uma administradora de condomínio, uma única falha de registro pode custar mais de R$ 10.000,00 por funcionário em uma condenação trabalhista típica.

Por que administradoras de condomínio em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.