Pra administradoras de condomínio em Ananindeua/PA

Multa por não ter controle de ponto em administradora de condomínio em Ananindeua

Gerenciar a escala de porteiros e zeladores em uma administradora de condomínio exige precisão, especialmente em áreas de grande fluxo como a Cidade Nova. O problema surge quando a gestão ainda depende de planilhas manuais, deixando o síndico vulnerável a erros humanos e fraudes no registro de jornada. Segundo a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a forma mais segura de evitar passivos trabalhistas. Sem essa tecnologia, o empresário de Ananindeua fica exposto à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, é a administradora quem precisa provar o contrário, uma tarefa quase impossível sem registros digitais auditáveis.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em administradora de condomínio de Ananindeua

Imagine um zelador em Ananindeua com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o controle de ponto eletrônico, a administradora de condomínio dificilmente vencerá a ação devido à Súmula 338. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 9,09, somando 50% de adicional, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 44 horas extras, o custo é de R$ 599,72. Em 12 meses, apenas de principal, o valor chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00.

Por que administradoras de condomínio em Ananindeua escolhem o PontoBarato

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